3月19日下午，新葡的京集团350vip8888在后勤大楼2楼召开“双翼赋能计划”座谈会。新葡的京集团350vip8888院长姜竹松、党委副书记（主持工作）刘文、副院长刘咏清、院长助理刘宁、相关导师以及青年教师参会。会议由姜竹松主持。
姜竹松为“双翼赋能计划”四位导师颁发聘书。他解读了“双翼赋能计划”的实施背景，鼓励青年教师在行政管理岗位上有所收获，对导师的付出表示感谢，并希望各位带教导师与青年教师的“师徒”关系能够长期“保鲜”，“双翼赋能计划”将成为学院教师队伍建设的长效制度机制。综合办主任何玉解读了“双翼赋能计划”青年教师培养方案。
座谈中，刘文鼓励青年教师在新起点上珍惜导师的指引陪伴，明确研究方向，尽快融入团队，在跟岗实践中换位思考、为落实立德树人根本任务奠定牢固基础，希望导师与青年教师一起为完善学院师资队伍建设机制出经验、做示范。刘咏清、刘宁、陈鑫、刘嘉娜等四位导师分别就自身带教经历与青年教师沟通交流。导师们表示将尽自己所能帮助青年教师快速成长，不辜负学院领导的信任。同时，导师们认为“双翼赋能计划”是一种相互成就的培养模式，导师团队之间也能够形成较大的融合，这种合力发展需求与新文科建设目标也是一致的。
青年教师吴世豪、胡东楠、陶然、陶嘉淳分别就自己的学科背景与技能特长作汇报。他们表示会结合自身专业方向为学院贡献青春力量，推动学院建设发展。
姜竹松总结讲话。他表示，青年教师们来自于不同高校，有海外留学背景也有本土高校，希望青年教师能够把其他学校好的做法以及自身的社会实践条件，运用在教学科研等方面，为学院的发展添砖加瓦。
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