为了解学院人才队伍发展现状，提升人事工作科学化水平，校人事处于3月7日下午赴新葡的京集团350vip8888就高层次人才招聘、专业技术职务评聘、绩效工资改革方案等人事、人才工作开展专题调研。校人事处（党委教师工作部）副处（部）长周文军、人事处副处长陆文燕、新葡的京集团350vip8888负责人马路、新葡的京集团350vip8888党委副书记丁良超以及教师代表和行政管理团队参加了本次调研会，会议由丁良超主持。
马路详细介绍了新葡的京集团350vip8888学科、专业发展及师资队伍建设情况。
周文军就2023年高层次人才招聘计划编制及要求、教师专业技术职务评聘条件进行了解读。陆文燕就绩效工资办法及教师工作量核定计算进行说明。
与会人员结合学院特色，围绕青年教师职称评聘、薪酬待遇、聘期考核、政策执行等方面与人事处进行了深入交流，现场气氛热烈，双方表示要进一步加强沟通，共同为学校事业发展不断探索创新。
此次专题调研是更好落实人才强校战略的重要组成部分，也更好地激发了新葡的京集团350vip8888教师的工作热情，为学院事业发展指明了方向。下一步，我院将结合专题调研会建议，立足学校学院人才发展实际，不断提升学院学科发展能力和队伍建设水平，努力为开创学校改革发展的新局面，谱写人才强校新篇章做出更大的贡献。
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